Bienvenue dans notre section dédiée aux ressources humaines et la paie, où vous trouverez une mine d’informations précieuses pour vous aider à gérer efficacement les aspects liés aux ressources humaines de votre entreprise. Nous vous proposons une veille sociale minutieuse tout au long de l’année pour vous tenir informé des dernières évolutions dans ce domaine.
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1 – Le contrôle de la durée du travail L’entreprise peut travailler selon un horaire collectif : tous les salariés travaillent selon le même horaire qui doit indiquer les heures de début et de fin de chaque période de travail. A
Le droit du travail applicable Quelle que soit la durée de la mission à l’étranger, l’employeur et le salarié peuvent, en principe, s’accorder sur la loi applicable au contrat de travail durant la période de mobilité : loi française, loi
1 – Les conditions de mise en place Pour tous les forfaits, une convention individuelle écrite, signée par le salarié et l’employeur est impérative. De plus, pour recourir au forfait en heures ou en jours, sur l’année, un accord d’entreprise
Définition du télétravail Le télétravail est une forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux, de façon volontaire, en utilisant
Chèques-vacances : principe et éligibilité Qu’est-ce qu’un chèque-vacances ANCV ? Les chèques-vacances ANCV sont des titres de paiement nominatifs permettant de régler des prestations de tourisme et de loisirs. Ils sont conçus pour encourager les départs en vacances, y compris
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Le droit au congé paternité pour les professionnels libéraux Qui est concerné ? Le congé paternité est un droit pour tous les travailleurs indépendants, y compris les professionnels libéraux. Cela englobe diverses professions de la santé (médecins, kinésithérapeutes, dentistes, infirmiers,
L’obligation de formation de l’entreprise L’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il
En tant qu’experts-comptables, nous sommes régulièrement sollicités par des professionnels libéraux pour des questions relatives à l’optimisation de leur situation fiscale et sociale. Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un dispositif qui revient fréquemment dans nos discussions, tant il
En tant que chirurgien-dentiste exerçant en libéral, la compréhension des mécanismes d’indemnisation en cas d’arrêt de travail vous est expliquée à travers cet article qui détaille les dispositifs de la CPAM et de la CARCDSF. Aussi nous aborderons l’importance d’une