Chez SECOFI nous avons conscience de l’opportunité que représente le télétravail pour toutes les parties prenantes.
SECOFI étant à l’écoute de ses collaborateurs et soucieux de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, a proposé à l’une de ses collaboratrices le télétravail. Découvrez ci-dessous, sa journée type :
Ma journée
« Après avoir déposé mes enfants, je peux directement rentrer à mon domicile. J’installe mon poste de travail et je peux effectuer les tâches prévues. Concernant les horaires, je respecte ceux du bureau. Je consulte ma messagerie interne via l’intranet du cabinet et ainsi, je peux rester en contact avec mes collègues. Une fois la journée terminée, je range mon poste de travail et je vais récupérer mes enfants sans passer par la case « transports en commun ». Il peut arriver que je travaille plus longtemps du fait que je n’ai pas la pression des aléas du retour. »
La fréquence :
- 1 fois par semaine (le mardi en général)
- Flexibilité de la part du cabinet
Les avantages
- Pas de transports en commun
- Moins de stress
- Gain de temps
- Plus de rentabilité
- Moins de fatigue
Les conseils
Pour les cabinets :
- Proposer aux collaborateurs qui habitent loin ou qui ont des impératifs privés
- Mettre en place ce système permet de diminuer le stress des collaborateurs et les rendre plus performants
Pour les collaborateurs
- Demander à l’Expert-Comptable une éventuelle mise en place de ce système
- Prévision en amont de l’organisation de la journée
